一邊是公積金折子上的錢不斷增加，一邊是“擠錢”交房租。今后，這樣的窘境將打破：公積金可以用于交房租。經(jīng)省政府同意，省建設(shè)廳昨日出臺(tái)了《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的實(shí)施意見》。實(shí)施意見即日起實(shí)施。
實(shí)施意見不僅對(duì)各地公積金管理作出了規(guī)范，而且擴(kuò)大了公積金支取范圍。此外，實(shí)施意見還鼓勵(lì)各地探討研究設(shè)區(qū)市之間合作開展異地貸款業(yè)務(wù)。異地貸款或許很快就可實(shí)現(xiàn)。這是近年來我省首次對(duì)國家有關(guān)公積金管理規(guī)定出臺(tái)實(shí)施意見。
12%≤繳存比例≥5%
實(shí)施意見表示，單位和職工住房公積金的繳存比例不得低于５％，原則上不高于１２％，實(shí)施意見下發(fā)前已經(jīng)省政府批準(zhǔn)執(zhí)行高于１２％的市縣，暫按原批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
同時(shí)，實(shí)施意見明確，任何地方、單位不得自行提高住房公積金繳存比例，凡未按規(guī)定程序和權(quán)限批準(zhǔn)，自行調(diào)高繳存比例的，即日起一律停止，并予以糾正。
在職職工指在單位中工作，并由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺(tái)人員），以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個(gè)月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動(dòng)合同或符合勞動(dòng)保障部門關(guān)于認(rèn)定形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的離崗職工。
不超上年度月均工資的3倍
繳存上限方面，實(shí)施意見規(guī)定，單位和個(gè)人繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在職職工月平均工資的３倍。住房公積金的繳存上限標(biāo)準(zhǔn)將一年一定，并予以公布。有關(guān)部門將于每年的７月１日對(duì)職工繳存住房公積金的月工資基數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，一年一調(diào)。
單位經(jīng)批準(zhǔn)緩繳養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)金的，可按《條例》規(guī)定程序辦理緩繳住房公積金和降低住房公積金繳存比例，但期限不超過一年；超過一年的，應(yīng)當(dāng)重新辦理延期手續(xù)。
視同欠工資將優(yōu)先補(bǔ)交
實(shí)施意見指出，今后，單位發(fā)生合并、分立、撤銷、破產(chǎn)、解散或改制等情形的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各單位具體情況，為職工補(bǔ)繳以前欠繳（包括未繳和少繳）的住房公積金。
如果單位合并、分立和改制時(shí)無力補(bǔ)繳住房公積金的，被規(guī)定應(yīng)當(dāng)明確欠繳住房公積金的補(bǔ)繳責(zé)任主體后，才能辦理合并、分立和改制等有關(guān)事項(xiàng)。如果單位發(fā)生撤銷、解散的，所欠繳的住房公積金，視同職工工資將予以優(yōu)先償還。單位被依法宣告破產(chǎn)的，其欠繳的住房公積金，被規(guī)定要由企業(yè)在破產(chǎn)清算資產(chǎn)中解決。
單位補(bǔ)繳住房公積金（包括單位自行補(bǔ)繳和人民法院強(qiáng)制補(bǔ)繳），原則上從《條例》（國務(wù)院令第２６２號(hào)）發(fā)布之月（即住房公積金管理?xiàng)l例朱镕基簽署國務(wù)院令第２６２號(hào)一九九九年四月）補(bǔ)繳。 |
